Квест на яхтах
G-GROUP
EVENT & MICE АГЕНТСТВО В КРЫМУ
ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИИ
Связаться с нами
Тип мероприятия
Год проведения
2022, сентябрь
Кол-во участников
75
Мы зашли на яхту просто коллегами, а вышли настоящей командой
Эмоции наших клиентов:
"
с места событий
как это было.
Морской тимбилдинг на яхтах для IT-компании G-Group

Клиент: G-Group (крупная IT-компания)
Дата: Сентябрь 2022
Локация: Отель "Plmira Palace" + акватория Ялты
Участники: 80 топ-менеджеров и ключевых сотрудников

Концепция: "Пираты цифрового моря"
Мы разработали уникальный формат стратегического тимбилдинга, где презентация корпоративной стратегии органично переплелась с морским приключением.

Структура мероприятия:
🏨 Деловая часть (отель Plmira Palace):
  • Презентация новой стратегии компании
  • Воркшопы по разработке KPI
  • Торжественный ланч
Морской тимбилдинг (4 часа):
"Посвящение в пираты":
  • Распределение ролей (штурман, боцман, кок, канонир)
  • Вручение фирменных бандан и карт сокровищ
Флотилия из 8 яхт вышла в открытое море для выполнения миссий:
  • "Поющий парус" (создание морского гимна компании)
  • "Точный расчет" (навигация по координатам)
  • "Абордаж" (передача "груза" между яхтами)
  • "Морской бой" (водные бластеры + тактическое планирование)
Финал на берегу:
  • Сбор карты сокровищ из фрагментов
  • Вскрытие "сундука" с корпоративными артефактами
  • Награждение "Адмирала флотилии"
Особенности организации:
  • 8 профессиональных шкиперов на яхтах
  • Страховка для всех участников
  • Морской кейтеринг (канапе в морском стиле)
  • Фотосессия с квадрокоптера
  • Специальная пиратская атрибутика
Технические решения:
  • Мобильная связь между яхтами
  • GPS-трекеры для каждой команды
  • Водонепроницаемые планшеты для заданий
  • Система балльной оценки в реальном времени

Результаты:
✔ 100% усвоение стратегических целей компании
✔ Формирование кросс-функциональных связей между отделами
✔ Создание уникального team-опыта (по оценкам HR, эффект сохранялся 9 месяцев)

Отзыв CEO:
"Это был не тимбилдинг, а стратегическая сессия нового поколения. Наши разработчики впервые за год общались с отделом продаж не через тикет-систему!"

Почему морской формат эффективен?
  1. Смена обстановки - выход из офисного пространства
  2. Естественное лидерство - проявление скрытых качеств сотрудников
  3. Тактильное взаимодействие - необходимость физического контакта
  4. Метафоричность - яхта как символ бизнеса в океане рынка




некоторые наши проекты.
Hansa. Конференция
Петрович. Конференция
Текстайм. 15 лет
EKF. Конференция
Группа НК. День рождения