как это было.

День рождения IT-компании в Крыму: тимбилдинг «Связующие нити»

В мае 2022 года Spring Solutions организовала день рождения крупной крымской IT-компании. Для 120 сотрудников подготовили adventure-тимбилдинг в эко-усадьбе «Эски-Кермен» под Севастополем. В основе программы была идея: общий результат складывается из вклада каждого, а команду объединяют связи между людьми.

Испытания, из которых складывалась общая картина

Участников разделили на 12 команд по 10 человек. В течение пятичасового блока они проходили командные испытания: синхронно двигались на надувных брёвнах, соревновались в сумо-костюмах, участвовали в гусеничных гонках, переносили воду через препятствия, играли в бампербол и гигантский волейбол.
Важна была не только сама игра, но и общая механика. За каждое испытание команды получали цветные мотки нитей, а их длина зависела от результата. Эти нити становились частью финала — поэтому соревнования были связаны одной задачей, а не существовали как отдельные развлечения.

Паутина как символ команды

В финале участники вместе сплели объёмную паутину диаметром около шести метров и закрепили корпоративный логотип в центре композиции. Получился арт-объект, который объединял результаты всех команд и наглядно продолжал идею «Связующих нитей».
Такой финал важен для корпоративного мероприятия: участники не просто получают награды за отдельные достижения, а создают общий результат, в котором есть вклад каждого. Паутина стала центральным образом праздника и основой для общей фотосессии.

День рождения за пределами офиса

Программа включала не только тимбилдинг. Для сотрудников организовали трансфер, приветственный кофе-брейк с видом на горы, экскурсию к пещерному городу с гидом и мастер-класс по стрельбе из лука. Завершением дня стала барбекю-вечеринка у костра с награждением команд фирменными призами.
Spring Solutions объединила командные испытания, экскурсионную часть и вечерний отдых в единый сценарий. Это позволило построить праздник с разным темпом: активное участие в играх сменялось общением и более спокойными занятиями.

Результат: день рождения IT-компании превратился в совместное приключение с собственной концепцией и материальным символом командного единства. Вместо стандартного набора конкурсов участники прошли общий путь — от отдельных испытаний до создания большой паутины с логотипом компании.