как это было.

День рождения IT-компании: альпинистский тимбилдинг на Ильяс-Кая

В июне 2021 года Spring Solutions организовала для IT-компании корпоративный выезд на гору Ильяс-Кая в Крыму. Вместо привычного праздничного формата сотрудники отправились на восхождение, где общий результат зависел от подготовки, взаимной поддержки и согласованных действий.
В мероприятии участвовали 75 человек. Программа объединила физическую активность, командные задания и символическое завершение маршрута на вершине.

Восхождение как командная задача

Перед началом участники прошли инструктаж по технике безопасности и разделились на группы. По пути были предусмотрены контрольные точки с заданиями на ориентирование, взаимодействие и организацию общего привала.
Такая структура меняла привычную роль участников: недостаточно было просто двигаться к цели в собственном темпе. Нужно было учитывать возможности группы, договариваться и помогать друг другу на маршруте.
Для альпинистского тимбилдинга это принципиально: командная работа проявляется не только в выполнении отдельных заданий, но и в том, как группа принимает решения и распределяет силы на протяжении всего пути.

Общая цель — на вершине

Кульминацией восхождения стало водружение корпоративного флага и общая фотография на вершине. Поздравительная речь руководителя связала спортивное достижение с днём рождения компании.
После спуска участников ждал полевой обед у подножия горы, вручение памятных сертификатов и обсуждение итогов дня. Праздник продолжился в неформальной обстановке, но его главным событием стало достижение, к которому участники шли вместе.

Организация тимбилдинга в горах

Восхождение требует особого внимания к безопасности и подготовке маршрута. При организации такого мероприятия важно учитывать погодные условия, физическую нагрузку, состояние троп, состав группы и необходимость профессионального сопровождения.

Spring Solutions выстроила программу вокруг восхождения и командных заданий, объединив их с корпоративной символикой и финалом на вершине. В результате день рождения компании получил формат приключенческого выезда, в котором основным содержанием стало совместное преодоление маршрута.
Альпинистский тимбилдинг подходит не каждой группе и требует оценки подготовки участников. Но при грамотном подборе маршрута он может стать альтернативой стандартным корпоративным соревнованиям — особенно для компаний, которым важно создать общий опыт за пределами привычной рабочей среды.

solution

Учитывая, что группа состояла из 75 участников, было принять решение разделить весь состав на 3 подгруппы и направиться к вершине тремя разными маршрутами. Это позволило ранжировать участников по уровню подготовки, обеспечить надежный контроль групп сопровождающими инструкторам, а главное, сделать так, чтобы все три группы одновременно поднялись на вершину и смогли, объединившись, поднять корпоративный флаг и сделать общее фото.